universita cattolica del sacro cuore

La Learning Enterprise

Sinergie tra Formazione e Comunicazione nella Digital Organization

Area tematica: Organizzazione, IT, Operation & HR
Periodo:30/06/2016 - 19/10/2016

La ricerca si propone di continuare il confronto delle pratiche di uso del Social Learning e, più in generale degli aspetti peculiari della Digital Organization. Saranno approfondite le modalità di dialogo tra le funzioni HR, Formazione e Comunicazione, ingaggiate in questa nuova prospettiva, focalizzando l’attenzione sugli attori coinvolti, i contenuti veicolati, i processi interessati e le tecniche innovative a supporto di tale evoluzione.

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EXECUTIVE SUMMARY_La Learning Enterprise Sinergie tra Formazione e Comunicazione nella Digital Organization
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Research Report_La Learning Enterprise
di CeTIF
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e-textbook - Executive Summary

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DESCRIZIONE

Alcuni dei principali output della ricerca sono:
  • fornire un analisi delle  principali evoluzioni in tale ambito e delle maggiori criticità ad esso connesse, soprattutto in termini di modalità di certificazione e tracciamento;
  • identificazione del nuovo ruolo del Community Manager e degli altri attori coinvolti, le competenze e le caratteristiche insite nel compito;
  • definizione delle linee guida per la creazione e lo sviluppo di un processo di formazione secondo le logiche e le tecniche peculiari della Digital Organization. 

PARTNERS

Arcadia Consulting

PARTECIPANTI

Allianz Bank Financial Advisors, Banca IFIS, CheBanca!, CNP Unicredit Vita, Crédit Agricole Cariparma, Credito Emiliano, ITAS Assicurazioni, Poste Italiane, Sara Assicurazioni, UnipolSai Assicurazioni, Università Cattolica

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